Auf Grund neuer Gesetze geht den Arbeitgebern und den Juristen die Arbeit nicht aus

Bis zum 07.06.2026 muss Deutschland die Entgelttransparenzrichtlinie der EU umsetzen. Die Vorgabe der europäischen Richtline geht über das deutsche Gesetz derzeit hinaus. Vorsehen ist, dass Beschäftigte in Unternehmen jeglicher Größe von ihrem Arbeitgeber Aufklärung darüber verlangen dürfen, wie in dem Betrieb die Vergütungen festgelegt werden. Die Arbeitgeber müssen Berichte über geschlechtsspezifischen Gehaltsunterschiede erstellen und Abweichungen …